Blog Imnalys

Les modifications des paramètres de confidentialité révélées le 27/05/2010 par Facebook ont été plutôt apprécié par les régulateurs mondiaux et les internautes. Seulement, plusieurs associations de défense de la vie privée continuent cependant de critiquer le réseau social, qui reste selon eux dans un système de « opt-out », c’est à dire que  les paramètres par défaut sont par défaut définis sur le partage d’information.
Ces associations demandent au contraire un système « opt-in » où tous ces paramètres sont réglés pour une protection maximale, et où c’est l’utilisateur qui définit ensuite son ouverture sur le monde. S’il le souhaite.

Aller lire l’article  dans son intégralité sur pcinpact.com

A LIRE ÉGALEMENT :

• Facebook est ses nouveaux paramètres de confidentialité
• Des outils pour changer ses paramètres de confidentialité

Imnalys vous informe que le 26 Mai 2010, Yahoo mail a exprimé son désir de renforcer sa stratégie communautaire en signant un partenariat de 5 ans avec le célèbre réseau social Facebook. Cette nouvelle version du portail permet de « facebooker » depuis l’interface de Yahoo! Mail. En effet, l’internaute peut lire le flux d’activité de l’un de ses contacts depuis le webmail et aussi ‘écrire sur le « mur » (Facebook) de l’un de ses contacts.

Yahoo crée également un second partenariat avec l’éditeur d’applications en ligne Zynga. Celui-ci a pour but de lancer de nouvelles applications et de nouveaux jeux sur le portail Yahoo.

Pour plus d’information cliquez ici.

Imnalys vous présente un extrait sur l’intégration de Google Moderator sur YouTube.

Google Moderator est un outil assez peu connu de la firme de Mountain View qui permet aux internautes de partager des questions et des recommandations sur des thématiques précises, et de voter pour les plus pertinentes : libre au modérateur, ensuite, d’y répondre. Initialement utilisé en interne par les employés de Google, le service avait été rendu public en 2008 dans une relative discrétion.

Allez lire la suite de l’article sur clubic.com

A LIRE ÉGALEMENT :

• Top des sites Web les plus visités au travail
  
• Youtube fête ses 5 ans et ses 2 millions de visionnement par jour
  

Imnalys suggère fortement aux adeptes de Facebook de lire l’article sur les nouveaux paramètres de confidentialité du réseau social paru sur pcinpact.com.  L’article présente un guide complet sur la nouvelle configuration des paramètres de confidentialité.

Imnalys vous informe que Google lance une nouvelle version de son moteur de recherche. Celle-ci se veut plus sécurisée, c’est-à-dire que les données transmises lors d’une session sont plus difficilement interceptables par des tiers. Toutefois, cette amélioration détériore la vitesse de recherche…A quel prix voulez-vous une connexion sécurisée ?

Pour davantage de renseignements allez sur  01net.com

Imnalys vous informe que Google présente la nouvelle version de son OS Android. La version 2.2 présente une amélioration  de la vitesse, de nouvelles fonctions pour les entreprises, un nouvel Android Market, une meilleure intégration avec les services Web Google et enfin une intégration de Flash 10.1 en natif .

Pour en savoir plus allez sur businessmobile.fr

Imnalys vous informe que Firefox a sorti une version pré-alpha de Firefox pour Android baptisé « Projet Fennec ». Cette version est très instable et est destinée aux développeurs désirant tester cette première version. La version finale n’a, à ce jour, aucune date de sortie déterminée.

Pour aller plus loin lisez l’article sur 01net.com

Imnlays vous fait part dans son intégralité de l’affaire très intéressante où deux salariés ont été licenciés pour avoir posté sur leur mur  Facebook des propos injurieux sur leur entreprise. Cet article a été rédigé par Arnaud Devillard le 20 mai 2010 sur 01net.com

Sur Facebook, qu’est-ce qui est public et privé ? Vos « amis » peuvent-ils être considérés comme des relations privées ? Pouvez-vous vous moquer de votre chef sur le réseau social ? Ce sont toutes ces questions que soulève une affaire de licenciement impliquant deux salariés de la SSII Alten. Ils passaient devant les prud’hommes ce jeudi matin après que leur employeur les a eu licenciés pour cause de propos offensants tenus sur Facebook.

Et le flou est tel entre le public et le privé, sur le réseau social, que les conseillers aux prud’hommes n’ont pas réussi à trancher ! Une prochaine audience, avec un magistrat professionnel pour assister les conseillers est envisagée d’après l’AFP.

L’affaire remonte à décembre 2008. Trois salariés d’Alten se connectent à Facebook depuis leurs domiciles respectifs et se mettent à discuter. La conversation en vient aux critiques envers leur direction et un responsable des ressources humaines. L’un des trois interlocuteurs poste sur son « mur » Facebook un message ironique disant qu’il fait partie du « Club des néfastes ». Les autres lui répondent « Bienvenue au club ».

Tout cela se déroule entre « amis ». Or, un quatrième salarié, lui aussi « ami » au sens Facebook du terme, et ayant à ce titre accès aux échanges de ses collègues, réalise un copier-coller des propos et les transmet à la direction d’Alten. Cette dernière décide alors de licencier les trois personnes pour dénigrement et incitation à la rébellion. L’un d’eux accepte une transaction à l’amiable mais les deux autres contestent le licenciement en saisissant les prud’hommes. Or, ceux-ci n’ont pas réussi à décider qui avait tort et qui avait raison.
Pas d’ambiguïté pour la messagerie

Cette affaire renvoie aux débats sur le respect des correspondances privées par l’employeur, mais il est ici complètement perturbé par la nature même de Facebook. « Sur les réseaux sociaux, il faut avoir un compte et on communique dans un cadre restreint qui peut sembler privé, explique Thibault Grouas, consultant au Forum des droits sur l’Internet. Mais il y a beaucoup de monde sur Facebook, et cela peut justement atténuer l’aspect privé. Une grande partie de la communauté peut avoir accès à ce qui est posté sur votre mur. Là-dessus, la jurisprudence est muette ». En revanche, il n’y a aucune ambiguïté pour ce qui transite par la messagerie : c’est privé.

De plus, la direction d’Alten n’a pas eu accès aux propos de ses salariés en allant elle-même scruter Facebook, encore moins en piratant les comptes. Elle a été prévenue par un autre salarié qui, lui, avait accès de manière tout à fait légitime à la conversation de ses collègues.

« Une correspondance privée ne peut pas être utilisée par un employeur, rappelle Thibault Grouas, en référence à l’affaire Nikon de 2001 qui a généré cette jurisprudence. Mais si une tierce personne est destinataire de cette correspondance, elle peut ensuite en faire ce qu’elle veut. Et cela peut être retenu contre les expéditeurs du message originel ». En attendant, les deux salariés restent bel et bien licenciés.

Peut-on faire confiance à ses « cyber-amis »?

Paypal, présenté comme « le géant du paiement en ligne »  sort application pour le système de Google. Les développeurs pourront ainsi intégrer le paiement en ligne sécurisé dans leurs applications et par la même occasion varier les profits tirés de leurs applications. Paypal pourra ponctionner de 1.9% à 5% de profits selon les sommes acquises.

Pour plus de détails, allez sur businessmobile.fr.

FatestChrome est une extension qui va ravir tout les adeptes du navigateur Google Chrome. Cette extension permet une réelle optimisation de votre navigation en augmentant la vitesse  et en proposant des services tels que une fonction dictionnaire couplée à un module de recherche rapide sur 11 moteurs. En mettant en surbrillance un mot dans votre navigateur, il fera apparaître la définition du terme tirée de Wikipédia ainsi que les logos de Google, Delicious, Twitter, OneRiot, Bing, Youtube, Wiktionary, Baidu, Surf Cayon et Yandex. Il vous suffira de cliquer sur l’un d’entre eux pour lancer une recherche ciblée.

Seule ombre au tableau, la fonction dictionnaire n’est disponible que pour les versions anglaises.

Pour davantage de détails cliquez ici.